針對(duì)“我干了八年公司倒閉怎么補(bǔ)償”這一問(wèn)題，以下是從法律角度給出的專業(yè)建議：

　　一、公司倒閉的補(bǔ)償政策和可能的補(bǔ)償方式

　　當(dāng)公司倒閉時(shí)，員工的補(bǔ)償問(wèn)題主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，或用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞酵ǔＪ且载泿判问街Ц?，包括但不限于：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，以及可能的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的補(bǔ)繳。

　　二、評(píng)估工齡和工資水平，以及可能的補(bǔ)償方案

　　在您的情況下，已在公司工作了八年，這意味著您有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)慕痤~通常與您的工齡和工資水平成正比。具體來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。這里的“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　因此，根據(jù)您的工齡，您有權(quán)獲得八個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。需要注意的是，這個(gè)補(bǔ)償是基于您過(guò)去十二個(gè)月的平均工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等所有收入。

　　三、具體的補(bǔ)償建議

　　如何申請(qǐng)補(bǔ)償：首先，您應(yīng)該與公司的負(fù)責(zé)人或人力資源部門(mén)聯(lián)系，了解公司倒閉后的補(bǔ)償計(jì)劃和程序。通常，公司會(huì)按照法定程序進(jìn)行清算，并在清算過(guò)程中處理員工的補(bǔ)償問(wèn)題。您可能需要填寫(xiě)相關(guān)的申請(qǐng)表格，并提供必要的個(gè)人信息和工資記錄。

　　補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：如前所述，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常是基于您在公司的工作年限和平均工資。確保您的工資記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，以便在計(jì)算補(bǔ)償時(shí)得到正確的金額。

　　補(bǔ)償方式：一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償會(huì)以一次性支付的方式進(jìn)行。然而，具體的支付方式可能因公司情況而異。您應(yīng)與公司協(xié)商確定支付方式，并確保支付方式符合您的實(shí)際需求。

　　四、實(shí)用建議

　　在公司倒閉的情況下，員工可能面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。因此，除了爭(zhēng)取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，您還應(yīng)考慮以下實(shí)用建議：

　　及時(shí)更新簡(jiǎn)歷：準(zhǔn)備一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷，突出您的技能和經(jīng)驗(yàn)，以便盡快找到新的工作機(jī)會(huì)。

　　利用職業(yè)咨詢服務(wù)：尋求職業(yè)咨詢師或招聘專家的幫助，他們可以為您提供有關(guān)求職市場(chǎng)的信息和建議。

　　網(wǎng)絡(luò)資源和社交媒體：利用在線招聘平臺(tái)和社交媒體網(wǎng)絡(luò)尋找新的工作機(jī)會(huì)，并與其他行業(yè)專業(yè)人士建立聯(lián)系。

　　綜上所述，當(dāng)公司倒閉時(shí)，您有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。確保您了解自己的權(quán)益，并與公司進(jìn)行有效溝通，以爭(zhēng)取應(yīng)得的補(bǔ)償和順利過(guò)渡到下一個(gè)職業(yè)階段。