聘請常年法律顧問可以在多個方面幫助企業(yè)或個人減少成本，以下是對這些方面的具體解釋和建議：

　　預防法律風險成本：

　　解釋：常年法律顧問通過定期審查合同、協(xié)議和其他法律文件，能夠及時發(fā)現并糾正潛在的法律風險，從而避免可能的法律糾紛和因此產生的賠償、罰款等額外成本。

　　建議：企業(yè)應充分利用法律顧問的專業(yè)知識，定期對重要法律文件進行審查，并確保內部管理制度的合規(guī)性。

　　降低法律糾紛處理成本：

　　解釋：在發(fā)生法律糾紛時，常年法律顧問能夠迅速介入，運用其專業(yè)知識和經驗，通過協(xié)商、調解或訴訟等方式高效解決糾紛。這可以避免因糾紛處理不當而產生的額外成本，如高昂的律師費、訴訟費等。

　　建議：企業(yè)在面臨法律糾紛時，應及時與常年法律顧問溝通，共同制定解決策略，以最小化糾紛處理成本。

　　提高合規(guī)性，減少違規(guī)成本：

　　解釋：常年法律顧問可以幫助企業(yè)或個人了解并遵守相關的法律法規(guī)，提高合規(guī)性。這可以減少因違規(guī)行為而產生的罰款、停業(yè)整頓等成本。

　　建議：企業(yè)應定期邀請法律顧問進行合規(guī)培訓，確保員工了解并遵守相關法律法規(guī)。

　　優(yōu)化合同管理成本：

　　解釋：常年法律顧問可以協(xié)助企業(yè)或個人審查、起草和修改合同，確保合同的合法性和有效性。這可以減少因合同條款不明確或存在法律風險而產生的糾紛和成本。

　　建議：企業(yè)在簽訂重要合同前，應咨詢常年法律顧問的意見，并對合同條款進行仔細審查。

　　減少人力資源成本：

　　解釋：聘請常年法律顧問可以避免企業(yè)或個人在需要法律幫助時臨時尋找律師，從而節(jié)省因招聘、培訓臨時律師而產生的人力資源成本。

　　建議：企業(yè)應考慮與常年法律顧問建立長期合作關系，以確保在需要時能夠及時獲得專業(yè)的法律服務。

　　提升企業(yè)形象和信譽成本：

　　解釋：常年法律顧問通過提供專業(yè)的法律服務和建議，可以幫助企業(yè)或個人避免法律風險，提升企業(yè)形象和信譽。這可以減少因法律糾紛或違規(guī)行為而對企業(yè)形象造成的負面影響，從而間接減少因此而產生的營銷和公關成本。

　　建議：企業(yè)應充分利用常年法律顧問的專業(yè)知識，加強合規(guī)管理，提升企業(yè)形象和信譽。

　　綜上所述，聘請常年法律顧問可以在預防法律風險、降低法律糾紛處理成本、提高合規(guī)性、優(yōu)化合同管理、減少人力資源成本以及提升企業(yè)形象和信譽等多個方面幫助企業(yè)或個人減少成本。因此，建議企業(yè)或個人在條件允許的情況下，考慮聘請常年法律顧問以獲取更全面的法律保障和支持。