仲裁的流程通常包括以下幾個步驟，而完成仲裁所需的時間則因案件性質(zhì)、復雜程度及各地仲裁機構(gòu)的規(guī)定而有所不同。以下是對仲裁流程及所需時間的詳細解析：

　　仲裁流程

　　受理

　　當事人依據(jù)仲裁協(xié)議將爭議提交給仲裁機構(gòu)，并遞交仲裁申請書及副本。

　　仲裁委員會收到仲裁申請書后，會在五日內(nèi)進行審查，決定是否受理。符合受理條件的，向申請人發(fā)出受理通知書，并通知被申請人;不符合受理條件的，書面通知申請人不予受理，并說明理由。

　　組庭

　　雙方當事人在收到受理通知書或仲裁通知書后，應在規(guī)定期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。若未能約定，則由仲裁委員會主任指定。

　　仲裁庭組成后，仲裁委員會會向雙方當事人發(fā)出組庭通知書。

　　開庭審理

　　仲裁委員會在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當事人。

　　開庭時，當事人享有進行辯論和表述最后意見的權(quán)利，并應遵守開庭紀律。

　　仲裁庭可以組織調(diào)解，調(diào)解成功的制作調(diào)解書;調(diào)解不成的，則及時作出裁決。

　　裁決

　　仲裁庭在將爭議事實調(diào)查清楚后，進行仲裁庭評議，并按照多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若不能形成多數(shù)意見，則按首席仲裁員的意見作出裁決。

　　裁決書制作完成后，送達雙方當事人。

　　所需時間

　　普通仲裁：一般一個月左右，最長不超過65天。這個時間包括了審理立案的五天時限以及仲裁庭審理和作出裁決的時間。

　　勞動爭議仲裁：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。因此，勞動爭議仲裁案件最長應在60天內(nèi)(受理之日起45天+延期最長15天)裁決完畢。

　　需要注意的是，以上時間僅為一般參考，實際所需時間可能因案件具體情況、仲裁機構(gòu)的工作效率等因素而有所不同。此外，如果當事人對仲裁裁決不服，還可以在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，這將進一步延長爭議解決的時間。

　　總的來說，仲裁作為一種高效的爭議解決方式，其流程相對明確且時間可控，但具體所需時間仍需根據(jù)案件實際情況來判斷。