在勞動(dòng)仲裁期間，關(guān)于申請(qǐng)延長仲裁時(shí)效期間的問題，首先需要明確的是，勞動(dòng)仲裁時(shí)效本身是無法直接延長的。然而，在某些特定情況下，如案情復(fù)雜需要延期，可以通過申請(qǐng)延期審理的方式來間接影響仲裁時(shí)效的處理。以下是具體的說明和申請(qǐng)流程：

　　一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效的基本規(guī)定

　　勞動(dòng)仲裁時(shí)效一般為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁時(shí)效可以因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利、向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)或?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷，中斷后仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

　　仲裁時(shí)效也可以因不可抗力或其他正當(dāng)理由而中止，中止期間不計(jì)入仲裁時(shí)效期間。

　　二、申請(qǐng)延期審理的情況

　　雖然勞動(dòng)仲裁時(shí)效不能直接延長，但案情復(fù)雜需要延期審理的，可以經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)后延期，并書面通知當(dāng)事人。延長期限一般不得超過十五日。以下是一些可能導(dǎo)致延期審理的情形：

　　申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算。

　　增加、變更仲裁申請(qǐng)的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算。

　　仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的，仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算。

　　案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算。

　　中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi)。

　　三、申請(qǐng)延期審理的流程

　　提出書面申請(qǐng)：當(dāng)事人認(rèn)為需要延期審理的，應(yīng)在開庭前向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，并說明延期審理的理由和依據(jù)。

　　仲裁委員會(huì)審查：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)將對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，判斷是否存在延期審理的正當(dāng)理由。

　　作出決定：經(jīng)審查認(rèn)為符合延期審理?xiàng)l件的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)后，可以延期審理，并書面通知當(dāng)事人。延長期限一般不得超過十五日。

　　繼續(xù)仲裁程序：延期審理決定作出后，仲裁程序?qū)⒃谘悠诤罄^續(xù)進(jìn)行。

　　四、注意事項(xiàng)

　　當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延期審理的申請(qǐng)，逾期提出的，仲裁委員會(huì)可能不予受理。

　　延期審理的申請(qǐng)應(yīng)基于正當(dāng)理由，如案情復(fù)雜、證據(jù)收集困難等。

　　延期審理期間，當(dāng)事人應(yīng)積極配合仲裁委員會(huì)的工作，確保仲裁程序的順利進(jìn)行。

　　綜上所述，雖然勞動(dòng)仲裁時(shí)效本身無法直接延長，但當(dāng)事人可以通過申請(qǐng)延期審理的方式來間接應(yīng)對(duì)案情復(fù)雜等特殊情況。在申請(qǐng)延期審理時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定和流程，確保自己的合法權(quán)益得到保障。