工傷死亡賠償詳解：計(jì)算方式與責(zé)任承擔(dān)

　　工傷死亡賠償是勞動(dòng)者在工作中不幸遭遇死亡時(shí)，其近親屬依法應(yīng)獲得的補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡賠償包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金三部分。

　　一、工傷死亡賠償金的計(jì)算方式

　　喪葬補(bǔ)助金：按照6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。這一標(biāo)準(zhǔn)確保了喪葬費(fèi)用的基本覆蓋，體現(xiàn)了對(duì)工亡員工家庭的關(guān)懷。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金：根據(jù)工亡員工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。具體比例為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。這一規(guī)定確保了工亡員工家庭的基本生活需求。

　　一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這一大額補(bǔ)償旨在幫助工亡員工家庭度過(guò)難關(guān)，重建生活。

　　二、工傷死亡賠償金的支付責(zé)任

　　依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，若用人單位已為員工投保工傷保險(xiǎn)，則工傷死亡賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付。然而，若用人單位未依法投保，則需自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的支付責(zé)任。這一規(guī)定強(qiáng)調(diào)了用人單位在保障員工權(quán)益方面的法律責(zé)任。

　　綜上所述，工傷死亡賠償金的計(jì)算方式明確且具體，涵蓋了喪葬費(fèi)用、家庭基本生活需求和一次性大額補(bǔ)償。同時(shí)，用人單位在保障員工工傷保險(xiǎn)方面的法律責(zé)任也得到了明確。這些規(guī)定共同構(gòu)成了我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的重要組成部分，為保障勞動(dòng)者權(quán)益提供了有力支持。