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勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)方缺席的應(yīng)對(duì)方法有哪些?

時(shí)間:2023-11-09 16:56:53 來源: 作者:

   勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)方缺席的應(yīng)對(duì)方法:

 
  1.若被申請(qǐng)人在收到書面開庭通知后,沒有正當(dāng)理由不出庭,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭可以缺席裁決。
 
  2.如果被申請(qǐng)人在開庭后未到庭,且沒有正當(dāng)理由,這就等于被申請(qǐng)人主動(dòng)放棄了仲裁庭的一系列權(quán)利,包括調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等。
 
  根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條,如果申請(qǐng)人收到書面通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,可以視為撤回仲裁申請(qǐng);而被申請(qǐng)人收到書面通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,可以缺席裁決。

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