有限公司破產(chǎn)后，員工的權(quán)益保障和賠償金支付問題確實(shí)備受關(guān)注。以下是對(duì)這一問題的詳細(xì)解答：

　　一、有限公司破產(chǎn)后員工權(quán)益的法律保障

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，員工在公司破產(chǎn)清算過程中享有以下權(quán)益保障：

　　工資、社保費(fèi)用等優(yōu)先清償：

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，首先清償?shù)氖瞧飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的“工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　二、有限公司破產(chǎn)后員工賠償金的支付與分配

　　賠償金的支付順序：

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，員工的賠償金在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配過程中享有優(yōu)先清償?shù)牡匚?。具體來說，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，首先清償?shù)氖菃T工的工資、社保費(fèi)用等，然后是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等其他債務(wù)。

　　賠償金的分配原則：

　　在賠償金分配過程中，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則。按照員工的工作年限計(jì)算賠償金，工作年限越長，賠償金越高。同時(shí)，應(yīng)優(yōu)先保障員工的基本生活需要，特別是對(duì)于那些生活困難、急需賠償金的員工，應(yīng)給予更多的關(guān)注和幫助。

　　三、員工如何保障自己的權(quán)益并順利拿到賠償金

　　及時(shí)申報(bào)債權(quán)：

　　員工應(yīng)當(dāng)在公司破產(chǎn)清算過程中及時(shí)申報(bào)自己的債權(quán)，包括工資、社保費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)權(quán)益。申報(bào)債權(quán)時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)的證明材料，如勞動(dòng)合同、工資單、社保繳費(fèi)記錄等，以便管理人審核債權(quán)的真實(shí)性、合法性和金額。

　　積極參與破產(chǎn)清算程序：

　　員工應(yīng)積極參與破產(chǎn)清算程序，了解清算進(jìn)展和分配方案。如有異議或疑問，可及時(shí)向管理人提出并尋求解決方案。同時(shí)，關(guān)注法院的公告和通知，以便及時(shí)了解破產(chǎn)清算的最新情況。

　　尋求法律援助或咨詢律師：

　　如果員工在破產(chǎn)清算過程中遇到復(fù)雜的問題或權(quán)益受到侵害，可以尋求法律援助或咨詢專業(yè)律師。律師將提供專業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助員工了解法律規(guī)定并維護(hù)自身權(quán)益。

　　四、結(jié)論

　　有限公司破產(chǎn)后，員工的權(quán)益受到法律的嚴(yán)格保護(hù)。通過及時(shí)申報(bào)債權(quán)、積極參與破產(chǎn)清算程序以及尋求法律援助或咨詢律師等方式，員工可以保障自己的權(quán)益并順利拿到賠償金。同時(shí)，政府和相關(guān)部門也應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管和指導(dǎo)，確保破產(chǎn)清算程序的公正、公平和透明。