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面對(duì)未簽勞動(dòng)合同工傷,勞動(dòng)者應(yīng)如何維權(quán) ?
時(shí)間:2024-01-10 17:37:21 來源: 作者:
對(duì)于未簽合同工傷的責(zé)任問題,我國《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條有著明確的規(guī)定。如果單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,一旦發(fā)生工傷事故,所有的工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。不僅如此,單位還需承擔(dān)因未參加工傷保險(xiǎn)而產(chǎn)生的滯納金和罰款。對(duì)于那些應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工,一旦發(fā)生工傷,該用人單位需要按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。如果用人單位在事后補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金,那么在補(bǔ)繳完成后,工傷保險(xiǎn)基金和用人單位將依照《條例》規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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