2. 受理與答辯

　　受理決定：仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行審查，并在五日內(nèi)決定是否受理。若決定受理，將通知申請(qǐng)人并送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本給被申請(qǐng)人。

　　答辯期限：被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，需在十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書。不提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

　　3. 開庭與裁決

　　開庭通知：仲裁庭會(huì)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。

　　裁決作出：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，一般自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，當(dāng)事人需按裁決結(jié)果履行相應(yīng)義務(wù)。

　　三、勞動(dòng)糾紛起訴后的調(diào)解程序

　　調(diào)解程序的存在：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛起訴后，法院會(huì)根據(jù)案件情況在適當(dāng)時(shí)候組織調(diào)解。調(diào)解程序有助于高效、平和地解決糾紛，減輕當(dāng)事人的訴累，同時(shí)也有利于節(jié)約司法資源。

　　調(diào)解程序的啟動(dòng)：法院在立案后、審理前或?qū)徖磉^程中，均可能啟動(dòng)調(diào)解程序。若雙方能夠就爭議事項(xiàng)達(dá)成一致意見，法院會(huì)根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力，雙方需按照調(diào)解書的內(nèi)容履行各自義務(wù)。

　　調(diào)解不成的處理：若調(diào)解不成，法院則會(huì)繼續(xù)進(jìn)行審理，并依據(jù)事實(shí)和法律作出判決。

　　四、結(jié)語

　　勞動(dòng)糾紛仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的重要法定程序，其流程包括申請(qǐng)仲裁、受理與答辯、開庭與裁決等環(huán)節(jié)。而勞動(dòng)糾紛起訴后，法院會(huì)根據(jù)案件情況組織調(diào)解，以期通過協(xié)商的方式解決糾紛。對(duì)于遇到勞動(dòng)糾紛的當(dāng)事人而言，了解這些程序和規(guī)定，有助于更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。