公司破產(chǎn)員工如何維護(hù)自身權(quán)益？公司破產(chǎn)清算時(shí)員工的優(yōu)先受償權(quán)？

　　一、引言

　　當(dāng)一家公司面臨破產(chǎn)時(shí)，其員工的權(quán)益保障問(wèn)題往往成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。作為勞動(dòng)者，員工在公司破產(chǎn)時(shí)是否有權(quán)獲得補(bǔ)償?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少?這些問(wèn)題涉及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本文將從法律角度出發(fā)，結(jié)合最新法律法規(guī)，對(duì)公司破產(chǎn)給員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入解析。

　　二、公司破產(chǎn)與員工權(quán)益保障

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中第四項(xiàng)規(guī)定明確表明，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。

　　當(dāng)勞動(dòng)合同因公司破產(chǎn)而終止時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這意味著，在公司破產(chǎn)時(shí)，員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以保障其合法權(quán)益。

　　三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與計(jì)算

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定進(jìn)行確定。具體來(lái)說(shuō)：

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　特殊情況的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：如果勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，那么向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)將按照職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，并且向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　四、公司破產(chǎn)清算時(shí)員工的優(yōu)先受償權(quán)

　　在公司破產(chǎn)清算時(shí)，員工的權(quán)益將得到優(yōu)先保障。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，將首先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。這意味著，在公司破產(chǎn)清算時(shí)，員工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及社保費(fèi)用等債權(quán)將優(yōu)先于其他債權(quán)得到清償。

　　五、員工如何維護(hù)自身權(quán)益

　　在公司破產(chǎn)時(shí)，員工應(yīng)密切關(guān)注公司破產(chǎn)清算的進(jìn)展，并積極參與破產(chǎn)程序以維護(hù)自身權(quán)益。具體來(lái)說(shuō)，員工可以采取以下措施：

　　了解破產(chǎn)清算進(jìn)展：?jiǎn)T工可以通過(guò)查詢公司破產(chǎn)清算的相關(guān)公告和信息，了解破產(chǎn)清算的進(jìn)展情況和債權(quán)清償計(jì)劃。

　　申報(bào)債權(quán)：?jiǎn)T工應(yīng)及時(shí)向公司破產(chǎn)管理人申報(bào)自己的債權(quán)，包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及社保費(fèi)用等。在申報(bào)債權(quán)時(shí)，員工需要提供相關(guān)證據(jù)材料以證明自己的債權(quán)存在和金額。

　　參與破產(chǎn)程序：?jiǎn)T工可以積極參與破產(chǎn)程序中的債權(quán)人會(huì)議和表決等環(huán)節(jié)，表達(dá)自己的訴求和意見(jiàn)，并爭(zhēng)取獲得更多的權(quán)益保障。

　　法律救濟(jì)途徑：如果員工認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害或未得到充分保障，可以通過(guò)法律途徑進(jìn)行救濟(jì)。例如，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟等。

　　六、結(jié)語(yǔ)

　　公司破產(chǎn)時(shí)員工的權(quán)益保障問(wèn)題是一個(gè)重要的社會(huì)問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，員工在公司破產(chǎn)時(shí)有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以保障其合法權(quán)益。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行確定，并且在公司破產(chǎn)清算時(shí)員工的債權(quán)將得到優(yōu)先清償。為了維護(hù)自身權(quán)益，員工應(yīng)密切關(guān)注公司破產(chǎn)清算的進(jìn)展并積極參與破產(chǎn)程序。同時(shí)，如果員工的權(quán)益受到侵害或未得到充分保障，可以通過(guò)法律途徑進(jìn)行救濟(jì)。