勞動仲裁維權(quán)全攻略：調(diào)解后不給錢怎么辦？勝訴后如何拿錢？

　　一、勞動仲裁調(diào)解后不給錢怎么解決?

　　勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑之一，通過調(diào)解達成協(xié)議是解決糾紛的理想方式。然而，在實際操作中，有時會出現(xiàn)用人單位在調(diào)解后不按協(xié)議履行支付義務(wù)的情況。那么，當勞動仲裁調(diào)解后不給錢時，勞動者應(yīng)該如何解決呢?

　　（一）申請司法確認

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條的規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。因此，當用人單位不按調(diào)解協(xié)議履行支付義務(wù)時，勞動者可以向有管轄權(quán)的人民法院申請對調(diào)解協(xié)議進行司法確認。經(jīng)司法確認有效的調(diào)解協(xié)議，具有強制執(zhí)行力。若對方仍不履行給錢義務(wù)，勞動者可以直接依據(jù)司法確認裁定書向法院申請強制執(zhí)行。

　　（二）申請強制執(zhí)行

　　如果用人單位在調(diào)解后既不履行支付義務(wù)，也不配合司法確認程序，勞動者還可以直接向法院申請強制執(zhí)行。在申請強制執(zhí)行時，勞動者需要提交強制執(zhí)行申請書、仲裁調(diào)解書等相關(guān)材料。法院受理后，會依法采取一系列執(zhí)行措施，如查詢、凍結(jié)、劃撥用人單位的銀行存款，查封、扣押、拍賣其財產(chǎn)等，以確保勞動者的合法權(quán)益得到切實保障。

　　（三）追究違約責任

　　如果調(diào)解協(xié)議中對違約責任有明確約定，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的行為就構(gòu)成了違約。此時，勞動者可以要求用人單位按照協(xié)議約定承擔違約責任，以彌補自身因?qū)Ψ讲宦男袇f(xié)議而遭受的損失。

　　二、勞動仲裁勝訴后如何拿錢?

　　經(jīng)過勞動仲裁的審理和裁決，勞動者如果獲得了勝訴，那么接下來的問題就是如何拿到應(yīng)得的款項。以下是一些具體的操作建議：

　　（一）等待用人單位主動履行

　　在仲裁裁決規(guī)定的履行期限內(nèi)，勞動者可以等待用人單位主動履行支付義務(wù)。如果用人單位在規(guī)定期限內(nèi)主動支付了款項，那么勞動者就可以順利拿到錢，這是最為理想的情況。

　　（二）申請強制執(zhí)行

　　如果用人單位在規(guī)定期限內(nèi)未主動履行支付義務(wù)，勞動者就需要向法院申請強制執(zhí)行。在申請強制執(zhí)行時，勞動者需要提交強制執(zhí)行申請書、仲裁裁決書等相關(guān)材料。法院受理后，會依法采取一系列執(zhí)行措施，如查詢、凍結(jié)、劃撥用人單位的銀行存款，查封、扣押、拍賣其財產(chǎn)等，以確保勞動者的合法權(quán)益得到切實保障。

　　（三）配合法院執(zhí)行工作

　　在執(zhí)行過程中，勞動者應(yīng)積極配合法院的工作。例如，及時向法院提供用人單位的財產(chǎn)線索等信息，協(xié)助法院更好地開展執(zhí)行工作。同時，如果用人單位存在隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等逃避執(zhí)行的行為，勞動者也可以向法院舉報并提供相關(guān)證據(jù)，以便法院采取相應(yīng)的強制措施。

　　綜上所述，當勞動仲裁調(diào)解后不給錢或勝訴后無法拿到款項時，勞動者可以通過申請司法確認、申請強制執(zhí)行等方式來維護自己的合法權(quán)益。同時，在執(zhí)行過程中也要積極配合法院的工作，確保自己的合法權(quán)益得到切實保障。