職業(yè)病工傷賠償后，民事賠償還能追嗎?

　　一、引言

　　在職業(yè)病的工傷賠償問題中，許多勞動者往往關(guān)心，在已經(jīng)獲得工傷賠償后，是否還有權(quán)追究民事賠償。這是一個涉及復(fù)雜法律關(guān)系和賠償范疇的問題。本文將從法律角度出發(fā)，結(jié)合最新法律法規(guī)，詳細(xì)探討職業(yè)病工傷賠償后，民事賠償?shù)淖肪靠赡苄浴?/p>

　　二、職業(yè)病工傷賠償與民事賠償?shù)姆苫A(chǔ)

　　首先，我們需要明確職業(yè)病工傷賠償和民事賠償?shù)姆苫A(chǔ)。

　　職業(yè)病工傷賠償：根據(jù)《工傷保險條例》，職業(yè)病被認(rèn)定為工傷后，勞動者依法享受工傷保險待遇。這包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補(bǔ)助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

　　民事賠償：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，民事賠償是基于侵權(quán)等法律關(guān)系而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。在職業(yè)病工傷賠償?shù)恼Z境下，民事賠償可能源于用人單位的故意或重大過失行為，或者第三方的侵權(quán)行為。

　　三、職業(yè)病工傷賠償后民事賠償?shù)淖肪織l件

　　那么，在已經(jīng)獲得工傷賠償后，勞動者是否還有權(quán)追究民事賠償呢?這取決于以下幾個條件：

　　工傷賠償是否足以彌補(bǔ)全部損失：根據(jù)法律規(guī)定，若工傷賠償不足以彌補(bǔ)勞動者因職業(yè)病所遭受的全部損失，例如因職業(yè)病導(dǎo)致的后續(xù)治療費用、因職業(yè)病導(dǎo)致的勞動能力下降而產(chǎn)生的收入損失等，勞動者有權(quán)向相關(guān)責(zé)任方追究民事賠償責(zé)任。

　　是否存在第三方侵權(quán)或用人單位的故意、重大過失：如果職業(yè)病的發(fā)生存在第三方侵權(quán)行為，如因生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商提供的設(shè)備存在缺陷導(dǎo)致勞動者接觸有毒有害物質(zhì)引發(fā)職業(yè)病，勞動者在獲得工傷賠償后，有權(quán)就第三方侵權(quán)造成的額外損失向第三方追究民事賠償責(zé)任。同樣，若用人單位存在故意或重大過失導(dǎo)致勞動者患職業(yè)病，勞動者也有權(quán)通過民事訴訟要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

　　四、民事賠償與工傷賠償?shù)年P(guān)系

　　值得注意的是，民事賠償與工傷賠償并非相互排斥的關(guān)系。它們分別基于不同的法律關(guān)系和賠償范疇。工傷賠償是基于工傷保險制度，旨在保障勞動者因工作原因受到損害后的基本權(quán)益;而民事賠償則是基于侵權(quán)等法律關(guān)系，旨在彌補(bǔ)勞動者因侵權(quán)行為所遭受的損失。因此，在符合法律規(guī)定的情況下，勞動者可以同時主張工傷賠償和民事賠償。

　　五、實際案例與法律實踐

　　在實踐中，已有許多案例支持勞動者在獲得工傷賠償后繼續(xù)追究民事賠償。例如，某勞動者因長期接觸有毒有害物質(zhì)患上職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定和賠償后，發(fā)現(xiàn)工傷賠償不足以彌補(bǔ)其后續(xù)治療費用和經(jīng)濟(jì)損失。隨后，該勞動者通過民事訴訟向用人單位追究了民事賠償責(zé)任，并獲得了相應(yīng)的賠償。

　　六、勞動者如何維權(quán)

　　對于勞動者而言，若認(rèn)為工傷賠償不足以彌補(bǔ)其全部損失，且存在第三方侵權(quán)或用人單位的故意、重大過失行為，可以通過以下途徑維權(quán)：

　　收集證據(jù)：勞動者應(yīng)收集與職業(yè)病相關(guān)的所有證據(jù)，包括醫(yī)療記錄、工作記錄、證人證言等。

　　法律咨詢：勞動者應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士，了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑。

　　提起訴訟：若符合法律規(guī)定，勞動者可以向人民法院提起訴訟，要求相關(guān)責(zé)任方承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

　　七、結(jié)語

　　綜上所述，職業(yè)病工傷賠償后，勞動者在一定條件下仍然有權(quán)追究民事賠償。這是基于不同法律關(guān)系和賠償范疇的規(guī)定，旨在更全面地保障勞動者的合法權(quán)益。勞動者應(yīng)了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。