公司未簽勞動(dòng)合同還強(qiáng)行降薪?離職后可申請(qǐng)仲裁維權(quán)!

　　一、引言

　　在職場(chǎng)中，勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律文件。然而，有些公司卻存在未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，甚至強(qiáng)行降薪的違法行為。當(dāng)勞動(dòng)者因此被迫離職時(shí)，該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?本文將從法律角度出發(fā)，為您詳細(xì)解析這一問題。

　　二、未簽勞動(dòng)合同的法律后果

　　首先，我們需要明確的是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。這意味著，如果公司未與您簽訂勞動(dòng)合同，您有權(quán)要求公司支付自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年期間的雙倍工資。

　　三、公司強(qiáng)行降薪的違法行為

　　除了未簽勞動(dòng)合同外，公司強(qiáng)行降薪也是違法行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容(如降薪)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并采用書面形式。如果公司未與您協(xié)商一致就擅自降薪，那么這一行為就是違法的。您有權(quán)要求公司恢復(fù)原薪資待遇，并有權(quán)因此解除勞動(dòng)合同。

　　四、離職后的仲裁維權(quán)途徑

　　當(dāng)您因公司未簽勞動(dòng)合同且強(qiáng)行降薪而被迫離職時(shí)，您可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體步驟如下：

　　收集證據(jù)：

　　工資條、銀行流水等證明原薪資水平的證據(jù);

　　考勤記錄、工作證等證明您與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);

　　與公司溝通降薪、未簽勞動(dòng)合同等問題的記錄，如郵件、短信、錄音等。

　　提起仲裁申請(qǐng)：

　　您需要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，填寫仲裁申請(qǐng)書，并提交收集到的證據(jù)材料。

　　仲裁申請(qǐng)書應(yīng)明確您的仲裁請(qǐng)求，如要求公司支付未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資、恢復(fù)原薪資待遇、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　參加仲裁庭審：

　　仲裁委員會(huì)將組織庭審，雙方當(dāng)事人在庭審過程中進(jìn)行陳述、舉證、質(zhì)證和辯論。

　　仲裁庭將根據(jù)查明的事實(shí)和法律規(guī)定作出裁決。

　　執(zhí)行仲裁裁決：

　　如果仲裁裁決支持了您的請(qǐng)求，而公司拒不履行裁決義務(wù)，您可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　五、仲裁維權(quán)中的注意事項(xiàng)

　　在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)時(shí)，您需要注意以下幾點(diǎn)：

　　仲裁時(shí)效：

　　根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此，您需要在離職后一年內(nèi)提起仲裁申請(qǐng)。

　　證據(jù)充分性：

　　證據(jù)是仲裁庭認(rèn)定事實(shí)、作出裁決的重要依據(jù)。您需要確保收集到的證據(jù)充分、真實(shí)、合法，能夠證明您的仲裁請(qǐng)求和主張。

　　法律適用：

　　在仲裁過程中，您需要熟悉并正確適用相關(guān)法律法規(guī)，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。這將有助于您更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　六、結(jié)語

　　公司未簽勞動(dòng)合同還強(qiáng)行降薪是違法行為，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。當(dāng)您因此被迫離職時(shí)，可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。在仲裁過程中，您需要收集充分證據(jù)、正確適用法律法規(guī)，并積極參與庭審活動(dòng)。只有這樣，才能更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。