公司破產(chǎn)清算的法律攻防：債權(quán)追討與權(quán)益保護

　　一、公司破產(chǎn)后的法律程序

　　根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，公司破產(chǎn)需經(jīng)歷以下階段：

　　破產(chǎn)申請：債務人或債權(quán)人可向法院提出破產(chǎn)申請，需提交資產(chǎn)負債表、審計報告等文件。

　　清算組成立：法院指定清算組，負責接管公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表。

　　債權(quán)申報：債權(quán)人需在公告之日起30日內(nèi)申報債權(quán)，需提供合同、欠條等證據(jù)。

　　財產(chǎn)分配：按職工工資、社保費用、稅款、普通債權(quán)的順序清償。

　　案例參考：2024年某建筑公司破產(chǎn)，清算組在財產(chǎn)分配中優(yōu)先支付了300名員工的工資及經(jīng)濟補償金，總額達1500萬元。

　　二、追討欠款的法律策略

　　債權(quán)申報：需提交《債權(quán)申報表》、合同、履行憑證等文件。若債權(quán)存在爭議，可同時提交訴訟或仲裁文書。

　　參與破產(chǎn)程序：債權(quán)人可申請成為債權(quán)人會議成員，監(jiān)督財產(chǎn)分配。

　　財產(chǎn)保全：若發(fā)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，可向法院申請財產(chǎn)保全，凍結(jié)銀行賬戶、查封房產(chǎn)。

　　注意事項：

　　勞動債權(quán)(工資、社保)優(yōu)先于普通債權(quán)清償。

　　未申報債權(quán)的，在破產(chǎn)財產(chǎn)分配后不再清償。

　　三、經(jīng)濟補償金的計算標準

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按工作年限計算：

　　每滿1年支付1個月工資;

　　6個月以上不滿1年的按1年計算;

　　不滿6個月的支付半個月工資。

　　計算示例：某員工月薪8000元，工作5年7個月，則經(jīng)濟補償金為5.5×8000=44000元。

　　四、未簽勞動合同的賠償

　　若公司未與員工簽訂勞動合同，需支付雙倍工資差額：

　　自用工滿1個月次日起計算，最長11個月。

　　例如，某員工工作10個月未簽合同，可主張9個月雙倍工資差額。

　　法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

　　五、法律救濟途徑

　　勞動仲裁：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需提交工資流水、考勤記錄等證據(jù)。

　　訴訟維權(quán)：仲裁裁決后15日內(nèi)可向法院提起訴訟，要求確認勞動關(guān)系、支付賠償金。

　　執(zhí)行程序：判決生效后，可申請強制執(zhí)行公司財產(chǎn)。

　　風險提示：若公司已進入破產(chǎn)程序，普通債權(quán)的清償率通常較低，建議及時申報債權(quán)并參與破產(chǎn)財產(chǎn)分配。

　　結(jié)語

　　面對上班期間的突發(fā)死亡事件，用人單位需嚴格遵循工傷認定程序，依法支付賠償;勞動者家屬應積極收集證據(jù)，通過行政復議或司法途徑維護權(quán)益。而在公司破產(chǎn)清算中，債權(quán)人需及時申報債權(quán)，參與破產(chǎn)程序，必要時通過財產(chǎn)保全和訴訟手段追討欠款。掌握這些法律知識，才能在復雜的社會關(guān)系中有效保護自身合法權(quán)益。