繼承權(quán)和繼承資格是什么關(guān)系

發(fā)布時(shí)間：2024-07-16

　　繼承權(quán)和繼承資格在遺產(chǎn)繼承過(guò)程中密切相關(guān)，但二者在概念上有所區(qū)別。　　一、繼承權(quán)的概念　　繼承權(quán)是指自然人依法享有的、能夠無(wú)償取得被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利。它是基... [詳情]

房屋遺產(chǎn)繼承訴訟，法院管轄權(quán)應(yīng)該如何確定？

發(fā)布時(shí)間：2024-07-16

　　房屋遺產(chǎn)繼承訴訟的法院管轄權(quán)主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定來(lái)確定。具體來(lái)說(shuō)，房屋遺產(chǎn)繼承訴訟的法院管轄權(quán)可以歸納如下：　　一、管轄法院確定原則... [詳情]

商鋪十年返租不返租了爭(zhēng)議解析與解決方案

發(fā)布時(shí)間：2024-07-16

　　針對(duì)“商鋪十年返租不返租了”的問(wèn)題，以下是一個(gè)具體的解決方案和建議：　　一、商鋪十年返租不返租的原因分析　　經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化：市場(chǎng)環(huán)境惡化，導(dǎo)致商鋪經(jīng)營(yíng)不善，... [詳情]

員工不簽訂勞動(dòng)合同,單位可以采取什么措施？

發(fā)布時(shí)間：2024-07-16

　　如果員工不簽訂勞動(dòng)合同，單位可以采取以下措施來(lái)處理：　　一、書(shū)面通知要求簽訂　　單位應(yīng)以書(shū)面通知的形式明確告知員工簽訂勞動(dòng)合同的必要性和法律后果，并給予員工合理... [詳情]

拒簽勞動(dòng)合同的員工怎么賠償？了解賠償建議

發(fā)布時(shí)間：2024-07-16

　　針對(duì)員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同但尚未開(kāi)始工作的情況，給出以下具體的賠償建議：　　確認(rèn)無(wú)勞動(dòng)關(guān)系：　　由于員工尚未開(kāi)始工作且未簽訂勞動(dòng)合同，從法律上講，雙方之間尚未建立正式... [詳情]

破產(chǎn)程序中管理人指定糾紛,債權(quán)人能行使什么權(quán)利？

發(fā)布時(shí)間：2024-07-16

　　在破產(chǎn)程序中，當(dāng)涉及管理人指定糾紛時(shí)，債權(quán)人可以行使以下權(quán)利：　　一、異議權(quán)　　提出異議：債權(quán)人可以對(duì)管理人的指定提出異議，尤其是當(dāng)他們認(rèn)為管理人不具備必要的資格、... [詳情]