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北京浩云律師事務所受邀出席2019第18屆中國互聯(lián)網大會

時間:2019-07-12 17:04:18 來源: 作者:

   七月,驕陽高照,流光溢彩!北京浩云律師事務所倍感榮幸收到第18屆中國互聯(lián)網大會的誠摯邀請,將于本月9日-11日作為法律合作伙伴出席本次大會!

 
  中國互聯(lián)網大會是由中國互聯(lián)網協(xié)會主辦,在中國互聯(lián)網業(yè)界極具知名度的行業(yè)會議,至今已成功舉辦了十七屆。大會憑借高端規(guī)格、專業(yè)品質、前沿內容及其開放精神,已成為國內最具規(guī)模、最為專業(yè)、最有價值的互聯(lián)網品牌盛會。
 
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  北京浩云律師事務所是云合律師集團旗下以互聯(lián)網企業(yè)、高科技企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)等現(xiàn)代科技型企業(yè)為主兼做傳統(tǒng)行業(yè)法律服務的新型商業(yè)企業(yè)律師事務所。專業(yè)從事企業(yè)法律顧問、勞資管理、商業(yè)秘密保護、商事合同、家族財富傳承、知識產權保護、破產清算等民商事法律服務。
 
  云合律師集團是由前資深法官王興華聯(lián)合一批資深專業(yè)律師合伙創(chuàng)立的一家專業(yè)律師集團。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。浩云律所日以繼夜的改革創(chuàng)新,成長為新型的法律服務機構。秉承“道行于天,律企至偉”的理念,為各高科技,互聯(lián)網等現(xiàn)代企業(yè)提供最專業(yè)、最高效、最優(yōu)質、最便捷、低成本的法律服務。
 
  隨著中國經濟的不斷發(fā)展,市場競爭日趨激烈。誰掌握了先進的科技,誰就有可能占有優(yōu)先的商機和競爭優(yōu)勢。浩云律所始終堅持“企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的守護者”的服務宗旨,潛心探索企業(yè)法律服務十幾年,打破傳統(tǒng),創(chuàng)新研究,探索出了更適合各現(xiàn)代企業(yè)的新型‘團隊式“法律服務模式,最后將商業(yè)秘密保護,高端勞資管理,知識產權秘密保護,這三大核心法律產品,服務于各個企業(yè),為各企業(yè)化紛止爭。
 
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  浩云律所為什么要將此三大類作為企業(yè)的核心服務呢?
 
  商業(yè)秘密關系到企業(yè)發(fā)展的生死存亡,所以與之而來的便是不法之人的獵取。一旦商業(yè)秘密被竊取,企業(yè)輕則失去競爭優(yōu)勢,面臨停產或者歇業(yè),重則直接因此而破產倒閉。
 
  商業(yè)秘密權是一種財產權,即商業(yè)秘密的合法控制人采取保密措施,依法對其經營信息和技術信息享有的專有使用權。依照多數(shù)國際公約的規(guī)定,商業(yè)秘密歸屬于知識產權的領域?,F(xiàn)實的司法判例及真實案件表明,企業(yè)缺乏知識產權及勞動關系的科學系統(tǒng)的保護體系和制度是其難以維權的主要原因。
 
  商業(yè)秘密保護是大數(shù)據(jù)時代的新問題。大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)化的信息存儲、傳遞和分析,使得公眾獲知信息的途徑更加便捷、信息量倍增、數(shù)據(jù)安全風險也不斷加大。
 
  這類數(shù)據(jù)信息不同于傳統(tǒng)技術信息,因此針對該等數(shù)據(jù)信息的商業(yè)秘密認定、價值大小的判斷、保密措施適當性的判定也就更加困難。同時,接觸數(shù)據(jù)化信息的隱蔽性也加大了企業(yè)侵權舉證的難度。
 
  在我國,對于商業(yè)秘密的理解和保護,多基于現(xiàn)行《反不正當競爭法》的規(guī)定,但更多的操作規(guī)范則來源于司法審判實務。商業(yè)秘密案件自身的特點,如相關法律規(guī)定不成熟、不完善,相關事實認定缺乏統(tǒng)一標準等情況導致了商業(yè)秘密保護在司法實踐中存在眾多的難點問題,這尤其對律師的專業(yè)能力及業(yè)務水平有更高的要求,對律所本身的業(yè)務模式和團隊的辦案方式及經驗也有更高的要求。
 
  在我國各級法院公開的數(shù)據(jù)中顯示,侵犯商業(yè)秘密的案件僅僅占知識產權案件總量的很小的一部分比例,而案件代理律所及律師的專業(yè)水平和業(yè)務素質及經驗,則直接影響到了案件的勝訴率。
 
  商業(yè)秘密不像著作或者商標那樣以公示為代價以求得到法律上的壟斷,只能擁有人私自的采取保密措施來保護它,即事實上的占有。
 
  再者,商業(yè)秘密的這種占有是相對的,擁有人無權阻止他人通過獨立開發(fā)或者反向工程等的正當?shù)母偁幨侄蝸慝@得相同的,類似的技術信息或者經營信息。他只能要求他人不得通過不正當手段獲取,披露和使用。正因為商業(yè)秘密這種無形性,秘密性,保密性等特征,使得其保護也不同于一般知識產權的保護。
 
  并且在實踐中,商業(yè)秘密不同于專利權,商標權那樣具有國家行政部門頒發(fā)的權利證書,而是需要原告方提供大量的證據(jù)來證明其所保護的內容屬于商業(yè)秘密,而且還要尤其注意“二次泄密”情況的發(fā)生。
 
  實踐中,原告因無法舉證其主張的技術信息或者經營信息屬于商業(yè)秘密,以及因為擔憂“二次泄密”情況的發(fā)生而舉證受限,導致敗訴的情況占比很大。
 
 
  鑒于此,浩云律所從實踐中發(fā)生的眾多案例以及本所代理過的商業(yè)秘密保護的大量勝訴案例中,提取總結了一整套能夠切實可行,能夠保護企業(yè)商業(yè)秘密不被侵犯的,能夠在商業(yè)秘密侵權案件中勝訴的系統(tǒng)的保護體系,幫助企業(yè)做好商業(yè)秘密的事前、事中、事后的全方位風險防范。
 
  此外,浩云律所針對企業(yè)比較擔憂的“二次泄密”現(xiàn)象,專門成立了專家研究小組,目前經反復研究及實踐,已經總結掌握了一套控制二次泄密事件發(fā)生的有效對策!
 
  除此之外,互聯(lián)網、高科技、科技創(chuàng)新等現(xiàn)代科技型企業(yè)中員工泄密類問題在目前我國的社會實踐中已經是屢見不鮮,嚴重影響了市場秩序,眾多企業(yè)家也叫苦不迭。
 
  浩云律所在處理了大量的高端勞資糾紛案件之后,歸納總結,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代科技型企業(yè)自身的商業(yè)秘密保護和高端勞資管理有著剪不斷理還亂的緊密關系。
 
  而且商業(yè)秘密保護是企業(yè)公平競爭、健康發(fā)展的必然要求,培養(yǎng)人才、留住人才則是企業(yè)在激烈競爭中脫穎而出,發(fā)展壯大的必然要求,浩云律所的商業(yè)秘密保護專業(yè)律師團隊和高端勞資管理專業(yè)律師團隊并肩作戰(zhàn),合力為企業(yè)提供法律服務的優(yōu)勢就凸顯而出!
 
  浩云律所以實踐為基礎,以企業(yè)發(fā)展的宏觀趨勢為視角,在兼顧保障企業(yè)營業(yè)權與財產權的同時,研究出了一整套符合法律規(guī)范,符合比例原則,可以調和企業(yè)基本權利與員工基本權利的沖突,尋求制度面及法益面的雙贏的一套高端勞資管理體系。
 
  這套體系是浩云律所高端勞資管理團隊實際代理了上千起高管、高精尖技術人員勞資糾紛后的結晶,它不是僅僅停留在理論上的紙上談兵的“花拳繡腿”,而是適合現(xiàn)代科技型企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展情況,可以拿來就用,用上就能解決問題的實操指南,實操手冊!
 
  另外,在知識產權保護方面,對現(xiàn)代高新技術企業(yè)而言,不管是規(guī)避專利侵權風險方面還是核心技術的保護方面,都是至關重要的。一旦企業(yè)的核心技術被控專利侵權,對于企業(yè)的沖擊是巨大的。
 
  憂企業(yè)之所憂,浩云專業(yè)知識產權保護團隊的律師從實踐及代理過的案例出發(fā),專門針對這一問題,總結提煉出了侵犯專利的常見類別及表現(xiàn)形式,并針對不同情況分別制定了相應的侵權規(guī)避措施,并經過實操驗證,相關法律服務產品現(xiàn)已相對比較成熟,能切實解決企業(yè)面臨的專利侵權問題。
 
  在保護企業(yè)核心技術方面,浩云律所更是發(fā)揮自己的團隊優(yōu)勢,一方面,把專利保護和商業(yè)秘密保護兩者結合起來,相互配合,相輔相成共同發(fā)揮更好的作用。
 
  另一方面,聯(lián)合浩云專業(yè)高端勞資管理團隊律師,把知識產權保護和員工管理結合起來,在職務發(fā)明創(chuàng)造的相關事宜、競業(yè)限制的制作與簽訂、保密協(xié)議的制作與簽訂等相關事宜的處理上,都可以獲得相應領域的專家律師意見,確保企業(yè)能夠獲得最專業(yè),最優(yōu)質的法律服務。
 
  而且,針對已經涉訴的案件,浩云專業(yè)知識產權保護律師團隊,更是已經形成了一套從心態(tài)準備、明確對方起訴的意圖、分析是否侵權、整理證據(jù)、提專利無效、修改涉案技術方案、訴訟策略、反制等一系列的有效的應對措施。
 
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  浩云律所深知,因為社會發(fā)展日新月異,單方面的法律保護已經不能為滿足企業(yè),特別是現(xiàn)代科技型企業(yè)的需求,所以建立起商業(yè)秘密保護,高端勞資管理及知識產權保護三位一體的立體保護體系刻不容緩,三者相輔相成,三者相互補充,相互照應,才能防止企業(yè)出現(xiàn)糾紛時,陷入完全被動的不可控僵局。
 
  浩云律所在服務于各企業(yè)期間不斷探索,挖掘出了更適合現(xiàn)代的新型企業(yè)的”高質高效“協(xié)作模式,形成主管律師領導,主辦律師負責,輔辦律師及助理律師輔助配合的人員配置結構,以獨特的模擬法庭、權威研討、方案競爭、專人質檢、案件跟蹤等先進辦案方式為依托,工整對仗,嚴絲合縫的建立起高效的“團隊式”法律爭議解決流程。能讓企業(yè)以更低的成本,享受最優(yōu)質的法律服務。
 
  浩云律所將不斷與時俱進,創(chuàng)新發(fā)展!通過對法律產品及服務的探發(fā),以更優(yōu)質更高效的法律服務,陪伴企業(yè)走向世界,走向未來!

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