勞動爭議調(diào)解受理需多少個工作日？訴訟費(fèi)用如何計(jì)算？

　　一、勞動爭議調(diào)解受理需多少個工作日?

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)達(dá)成調(diào)解協(xié)議。如果十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)及時終止調(diào)解，并告知當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

　　在實(shí)踐中，勞動爭議調(diào)解組織通常會在收到調(diào)解申請后的三個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。如果受理，調(diào)解組織將在受理之日起的十五個工作日內(nèi)積極組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。如果情況復(fù)雜，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，調(diào)解期限可以適當(dāng)延長，但延長的期限不得超過十五個工作日。

　　需要注意的是，調(diào)解不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序。如果當(dāng)事人不愿意調(diào)解或者調(diào)解不成，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　二、勞動爭議訴訟費(fèi)用如何計(jì)算?

　　關(guān)于勞動爭議案件的訴訟費(fèi)用，主要包括案件受理費(fèi)和執(zhí)行申請費(fèi)兩部分。

　　1. 案件受理費(fèi)

　　根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定，勞動爭議案件的案件受理費(fèi)每件交納10元。這一費(fèi)用相對較低，旨在鼓勵當(dāng)事人通過法律途徑解決勞動爭議。

　　2. 執(zhí)行申請費(fèi)

　　如果當(dāng)事人一方不履行生效的仲裁裁決或法院判決，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。此時，申請人需要交納執(zhí)行申請費(fèi)。執(zhí)行申請費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)執(zhí)行金額或價額而定。如果執(zhí)行金額或價額不超過1萬元，每件交納50元;超過1萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;超過50萬元至1000萬元的部分，按照1%交納;超過1000萬元的部分，按照0.5%交納。如果執(zhí)行沒有金額或價額，每件交納50元至500元。

　　需要注意的是，訴訟費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由敗訴方承擔(dān)。但是，在部分勝訴、部分?jǐn)≡V的情況下，人民法院會根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。

　　綜上所述，了解勞動爭議一審和二審的審理時間、勞動爭議的時效規(guī)定、勞動爭議調(diào)解的受理時間以及勞動爭議訴訟費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，對于當(dāng)事人雙方正確處理勞動爭議具有重要意義。在實(shí)際操作中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。