示例2（某省）：兩項(xiàng)補(bǔ)助金均為3個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　3. 停工留薪期工資

　　標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，按月支付，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

　　特殊情況：傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可延長(zhǎng)，但總期限不超過(guò)24個(gè)月。

　　4. 醫(yī)療費(fèi)與護(hù)理費(fèi)

　　醫(yī)療費(fèi)：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)。

　　護(hù)理費(fèi)：生活不能自理需護(hù)理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付(如江蘇省護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每日100-200元)。

　　三、賠償流程與注意事項(xiàng)

　　1. 工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定

　　工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生30日內(nèi)申請(qǐng)，逾期可由勞動(dòng)者或其近親屬在1年內(nèi)申請(qǐng)。

　　勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，鑒定結(jié)論為賠償依據(jù)。

　　2. 仲裁申請(qǐng)與證據(jù)提交

　　申請(qǐng)材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)、工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用清單、工資流水等。

　　關(guān)鍵證據(jù)：勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、醫(yī)療記錄等。

　　3. 地區(qū)差異與政策銜接

　　統(tǒng)籌地區(qū)差異：如江蘇省與浙江省的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)可能不同，需以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

　　政策銜接：若工傷發(fā)生在2025年前，但仲裁或訴訟在2025年后，可能適用“從新從優(yōu)”原則(即適用新政策中更有利于勞動(dòng)者的條款)。

　　四、爭(zhēng)議解決與風(fēng)險(xiǎn)提示

　　1. 常見(jiàn)爭(zhēng)議點(diǎn)

　　工資基數(shù)爭(zhēng)議：用人單位可能主張按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，勞動(dòng)者需提供工資流水證明實(shí)際收入。

　　補(bǔ)助金支付條件爭(zhēng)議：用人單位可能以“未解除勞動(dòng)關(guān)系”為由拒付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　2. 風(fēng)險(xiǎn)提示

　　時(shí)效風(fēng)險(xiǎn)：工傷認(rèn)定申請(qǐng)需在1年內(nèi)提出，仲裁申請(qǐng)需在1年內(nèi)提出，逾期可能喪失權(quán)利。

　　證據(jù)滅失風(fēng)險(xiǎn)：醫(yī)療記錄、工資憑證等需妥善保存，避免丟失或篡改。