專業(yè)團隊 TEAM
在線留言
注:“ ( * )”號為必填項
您的位置:首頁 > 相關(guān)資訊 > 相關(guān)資訊
發(fā)布時間:2024-08-04
針對“工程款拖欠6年還能起訴嗎”這一問題,從法律角度給出以下建議: 一、法律時效性分析 訴訟時效規(guī)定: 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條... [詳情]
發(fā)布時間:2024-08-04
勞動爭議處理的主要途徑總結(jié)如下: 一、勞動爭議處理的主要途徑及特點與適用場景 協(xié)商 特點:協(xié)商是勞動爭議處理的最基本、最快捷的方式,雙方直接進(jìn)行磋商,以達(dá)成... [詳情]
勞動爭議處理的一般方法?勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟全解析
發(fā)布時間:2024-08-04
勞動爭議處理的一般方法主要包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。這些方法各有其適用場景和注意事項,以下是對每種方法的簡要介紹及實用建議: 一、協(xié)商 協(xié)商是指勞動爭議... [詳情]
發(fā)布時間:2024-08-04
關(guān)于勞動合同法辭退補償金中平均工資的具體數(shù)據(jù),這并不是一個可以直接給出的固定數(shù)值,因為它依賴于多個因素,包括勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的實際工資情況、... [詳情]
發(fā)布時間:2024-08-04
勞動合同續(xù)簽和離職流程分別如下: 一、勞動合同續(xù)簽流程 勞動合同續(xù)簽是勞動者與用人單位在勞動合同期限屆滿前,經(jīng)協(xié)商一致,延續(xù)勞動合同效力的行為。具體流程如下:... [詳情]
發(fā)布時間:2024-08-04
當(dāng)員工不愿意續(xù)簽勞動合同時,用人單位可以采取以下措施來處理: 一、了解原因并溝通 了解員工意愿:首先,用人單位應(yīng)主動與員工溝通,了解其不愿意續(xù)簽的具體原因。這些... [詳情]