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發(fā)布時間:2024-07-25
勞動爭議仲裁的時效期間為一年,這一時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。以下是對該時效期間的詳細(xì)解釋: 一、時效期間及起算點 時效期間:一... [詳情]
發(fā)布時間:2024-07-25
當(dāng)公司不按時發(fā)工資時,員工可以采取以下措施來維護(hù)自己的合法權(quán)益: 一、主動溝通協(xié)商 了解情況:首先,員工可以主動與公司管理層進(jìn)行溝通,了解工資未按時發(fā)放的具體原... [詳情]
發(fā)布時間:2024-07-25
針對公司拖著不發(fā)工資的情況,勞動者進(jìn)行仲裁的時間范圍主要依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定。以下是對仲裁時間范圍的具體說明及法律依據(jù): 一、... [詳情]
發(fā)布時間:2024-07-25
針對不簽勞動合同但員工受傷的情況,補償建議需綜合考慮實際情況、勞動關(guān)系及相關(guān)法律規(guī)定。以下是一個具體的補償方案: 補償建議 賠償金額: 醫(yī)療費用:全額報銷員... [詳情]
發(fā)布時間:2024-07-25
一、工程竣工后的結(jié)算過程 在工程竣工后,通常會進(jìn)入結(jié)算階段。結(jié)算過程主要包括以下幾個步驟: 提交結(jié)算資料: 承包商或施工方需要向發(fā)包方或業(yè)主提交完整的結(jié)算... [詳情]
發(fā)布時間:2024-07-25
在建設(shè)工程合同糾紛的法律訴訟中,取得勝訴需要細(xì)致的準(zhǔn)備和精心的策略。以下是從起訴前準(zhǔn)備到判決后執(zhí)行與上訴的詳細(xì)解釋: 1. 起訴前的準(zhǔn)備工作 收集證據(jù) 證據(jù)... [詳情]