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被辭退且工齡將近13年公司未按照現(xiàn)有工資進行補償如何維權(quán)?
發(fā)布時間:2024-08-08
針對被辭退且工作將近13年,但公司未按照現(xiàn)有工資進行補償?shù)那闆r,您可以采取以下措施來維護自己的合法權(quán)益: 一、了解相關(guān)法律法規(guī) 首先,您需要了解《中華人民共和國... [詳情]
發(fā)布時間:2024-08-08
如果員工在離職后發(fā)現(xiàn)公司違反勞動法,可以采取以下措施來維護自己的合法權(quán)益: 一、收集證據(jù) 首先,員工需要收集能夠證明公司違反勞動法的相關(guān)證據(jù)。這些證據(jù)可能包... [詳情]
發(fā)布時間:2024-08-08
當員工從公司離職后,如果公司拖欠加班費不給,員工可以通過勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益。以下是詳細的仲裁流程: 一、準備材料 仲裁申請書: 申請書應(yīng)包含當事人... [詳情]
發(fā)布時間:2024-08-08
如果業(yè)主要起訴施工方,需要準備一系列材料以支持其訴訟請求。以下是一些主要需要準備的材料清單: 一、起訴狀及副本 起訴狀:業(yè)主需要向法院提交正式的起訴狀,明確闡... [詳情]
發(fā)布時間:2024-08-08
當施工方未按照合同約定履行裝修工程時,業(yè)主可以要求賠償?shù)膿p失主要包括以下幾個方面: 一、直接損失 已支付的裝修費用:業(yè)主已按照合同約定支付給施工方的費用,但由... [詳情]
施工方未按照裝修合同履行臨時加價是否可以要求解除合同并獲得賠償?
發(fā)布時間:2024-08-08
在裝修合同糾紛中,如果施工方臨時加價且未按照合同要求把工程完工,業(yè)主完全有權(quán)要求解除合同并尋求賠償。以下是對此問題的詳細分析和法律建議: 一、施工方違約行為分... [詳情]